1、人行部日常管理工作，负责部门团队的建设，对部门及下属各岗位的工作技能、履职情况负责。
2、负责公司行政管理体系建设、行政督导、会务管理、安全秩序、后勤保障、企业文化宣传和外联接待管理工作。
3、负责公司人力资源体系建设，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效与考核和员工关系管理只能。
4、负责简历和完善公司人事行政管理制度。
5、统招大专及以上学历。
6、人行工作经验2年以上。
7、阳光正向、恪守文化，有职业操守，能承受工作压力。