岗位职责
1、参与制定部门相关管理制度与办法。
2、拟订事业部工资、奖金、绩效管理以及相关预算管理等规章制度、操作流程。
3、协助设计事业部的工资、奖金分配方案。
4、收集整理管辖部门的考勤整理和初步核实工作。
5、准确完成本部门员工和科室的绩效考核工作。
6、完成月度工资核算并签字逐级递交。
7、组织汇总、测算、分析绩效考核结果,并提出绩效奖金发放、调整建议。
8、组织建立员工绩效考核档案。
岗位要求
1、本科以上学历,人力资源相关专业;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力。
福利:双休、国家法定节日放假、五险一金
工作地址
山东省聊城市阳谷县·山东阳谷凤祥工业园
HR信息
张女士
3日内活跃
人力资源
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