1、承担高中阶段的课程教学任务,备课、授课、辅导学生、批改作业;
2、深入研究升学考试政策、教学大纲、教材等重要领域的调整和变化,开展教学研究与交流,不断优化更新课堂内容;
3、定期对学生进行考试和测验,承担命题和批卷工作;
4、负责学生的道德、常识和价值观教育,组织和辅导学生课外活动;
5、关注青少年的心理状态和情绪波动,及时疏导,给予建议;
6、与学生家长保持良好互动,沟通学生的学习和生活情况;
7、根据学生的具体情况,给予择校、分科、志愿填报等高考重要决策建议。
1、提供免费三餐(自助餐)、享有法定节假日;
2、转正后缴纳社保及公积金;
3、为单身教师提供住宿,后期分配教师公寓;
4、优秀教师、骨干教师享有大产权内部购房的5-6折扣政策;
5、生日蛋糕、节假日慰问金(品)、团建旅游、在职体检、工装发放;
6、本校教师子女入学实高学校体系学校(小学、初中、高中),享受学费全免;
7、学校每年不定期进行培训;
8、职业发展规划:
1)专业成长通道:3年成为学部优秀教师,6年成为学校骨干教师,9年成为学科带头人;
2)管理通道:1-3年成为优秀班主任,3-6年成为优秀中层;6-9年成为校级领导;
9、实习生基地:学校为大三、大四学生提供实习基地,凡从我校有过实习经历且实习期间表现优秀的,毕业后有意留我校参加工作者,学校优先录用,薪酬福利按照学校薪酬福利管理办法执行。
10、369人才战略
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。