职位描述:
1、全面负责公司人力资源管理工作;
2、统筹制定和实施人力资源管理战略与规划;
3、建立和完善公司各项规章制度,确保制度的执行力;
4、完善公司的组织结构和人员配备,进行绩效考核和薪酬管理等工作;
5、建立健全公司的员工关系管理体系并妥善处理各类员工问题;
6、协助总经理做好其它相关工作;
职位要求:
1.有10年及以上的人力资源相关工作经验;
2.具备较强的组织管理能力、沟通能力及人际协调能力;
3.具备良好的职业道德素质和职业形象;
4.有较强的事业心,具备一定的领导能力;
5.熟练操作office办公软件及其他常用办公设备;