岗位职责
1. 人才寻访与评估
  - 通过渠道主动搜索目标候选人，建立潜在人才库。
  - 执行初步沟通，了解候选人职业意向、薪资期望及背景信息。
  - 根据客户需求筛选简历，整理候选人资料并提交顾问进一步评估。
$2. 客户需求执行
  - 协助分析客户职位需求（行业、职能、核心能力要求等）。
  - 参与人才Mapping，整理目标公司或行业关键人才名单。
  - 汇总候选人推荐进展及面试反馈，协助制作招聘进展报告。
$3. 招聘流程支持
  - 协调候选人与客户的面试安排，跟进面试结果并反馈至团队。
  - 维护候选人关系，解答基础咨询，协助处理入职前沟通问题。
$4. 数据与行政支持
  - 更新并维护候选人数据库（CRM系统/Excel），确保信息准确性。
  - 收集行业薪资报告、人才流动趋势等数据，支持团队决策。
  - 协助处理合同归档、会议记录等基础行政事务。