专业要求
不限
岗位职责
员工关系招聘综合人力部门
1、负责招聘渠道维护及岗位需求匹配。
2、执行员工入职离职手续办理及档案管理。
3、协助开展培训项目组织与效果评估。
4、处理基础性员工关系及考勤薪酬核算。
5、配合完成校企合作项目的人资支持工作。
岗位要求
1、熟悉劳动法及人力资源管理流程。
2、具备较强的沟通协调能力。
3、熟练使用Office办公软件。
4、有教育培训行业经验优先。
5、能适应阶段性招聘高峰期加班。
晋升机制
专员主管经理总监
工作地址
山东省东营市开发区·东营职业学院
HR信息
马老师
3日内活跃
人事
与HR聊聊
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