岗位聘责：
1、员工招聘、员工入、离职手续办理、劳动合同签订、新员工培训。
2、 新进员工的日常跟进、 工伤员工的病伤情况跟踪、统计。
3、员工相关福利待遇申请的收集、初审、送批、存档。
4、 员工档案、劳动合同、相关纸质、电子档的分类存档、管理等。
5、 各项人事相关报表的收集、汇总。