岗位职责：
1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养\u20283.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险\u20284.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态\u20285.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施\u20286.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理\u20287.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
任职条件：
1、专科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。2年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握 人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
薪酬福利
1、4000-6000元/月
2、双休；国家法定假日正常休息 上班时间： 8：30-17：00
3、六险一金 餐补 车补 话补
4、节日福利、生日津贴、健康体检、团建活动
5、工作地点：鲁泰大道1号 高新区医药产业园