职责描述：
1、协助部门开展招聘，补充各部门的人员需求，应聘人员的简历筛选、应聘人员的初试及后续情况追踪；
2、办理员工转正、调动及晋升相关手续的办理及员工劳动合同的签订与管理；
3、协助部门进行员工入职培训及绩效相关资料的收集汇总；
4、协助公司重大活动的策划与举办；
5、公司分店的人事工作对接；
6、员工活动组织实施，定期策划各类员工活动，开展企业文化建设；
7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
8、完成上级领导交办的其他事件。
任职要求：
年龄23～30岁；
教育背景：学历大专以上，人力资源管理专业优先，拥有人力资源管理师证书优先；
必备技能：办公软件操作熟练，组织策划活动能力强，熟悉各类招聘渠道的使用等。