1、负责日常行政人事助理工作；
2、公司内部和外部关系的接待和协调；
3、追踪和完善公司相关制度的执行和检查
4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数目
5、撰写招聘广告，维护和更新招聘网站，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定笔试、面试名单，通知应聘者前来面试、笔试，对应聘者进行初步面试、笔试考核；
6、协助相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、办理劳动关系中相关手续，包括报到，转正，调动，离职等。