人力资源的岗位职责:
1、维护员工人事信息管理与员工档案;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作;
3、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、员工社会保障福利的管理工作
1、人力资源工作相关经验、形象端庄大方优先！
2、具有良好的书面、口头表达能力;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、工作细致认真、责任心强有团队协作精神、抗压能力强