专业要求
人力资源管理
岗位职责
1、负责日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。
2、 负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。
3、.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。
4、参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。
5、负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。
领导交办的其他事宜。
岗位要求
1、人力资源等相关专业,本科以上学历;
2、HR实习经验优先;
3、学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识;
4、优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
晋升机制
行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监
工作地址
山东省聊城市冠县·山东百佳食品有限公司
HR信息
张女士
3日内活跃
行政部
与HR聊聊
安全警示
立即投诉
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