1、预备的市场部管理人员；
2、对于有潜力的应届生，公司会投入人力财力物力重点培养，一年之内培养成市场部经理；
3、加入公司后，每三个月有一次提拔的机会，只要能带领团队，具备领导能力和开发市场的能力，就可以提干；
4、没有工作经验的，跟随市场部经理从客户的开发，市场推广等基层做起；
5、从市场部经理提升为市场部部长后，带领团队负责山东省内相关区域办事处的市场开拓、销售及维护。