1、负责公司组织架构规划及员工招聘管理
2、负责员工档案及员工关系管理
3、负责公司会议管理(全员会议的主持、会议纪律的执行)
4、公司活动的策划、组织
5、负责新员工入职及内部培训安排及实施
6、负责员工绩效考核
岗位要求：
1、学历
不限学历，注重能力
2、经历
曾直接参与过企业战略管理、人力资源管理、组织变革管理的开发及培训，并在团队中扮演重要角色；1-3年相关工作经验，优秀者小白也可以接受
3、技能
熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇以及培训等方面的政策要求；
4、其他
①年龄：22-30周岁为宜
②具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
③工作有计划性和实操性，懂得激励团队，协调发展，发挥领导核心价值。
上班时间：周一至周六，8:30-17:30
缴纳五险  带薪休假  年轻团队