1、本科科及以上学历，人力资源类相关专业（优先）。
2、有3-5年以上化工或大型制造业工作经验。
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实操经验，熟悉国家劳动人事政策法规。
4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。
5、良好的职业素养，仔细认真，稳重，守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理。