岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、
福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、
离职、调任、升职等手续;
5、办理相应的社会保险等;
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;