1、对公司组织架构、BPM审批架构进行更新维护；
2、组织编写并修订各岗位的岗位说明书；
3、负责招聘前的简历甄选、资格证书审查等工作，招聘面试、测评、选择录用及录用人员安置等；
4、负责公司需用人员的招录、转正组织工作；
5、协助上级主管做好专科院校的招聘工作及校企合作事宜；
6、协助上级主管做好公司各岗位内部竞聘工作。