发放方式:每月5日
A. 审核每日生产数据的统计,以及确认生产计划完成、效率、报废、OT、停机监控等,确保数据的准确及时监控生产各运行指标的达成状况(质量、计划完成、效率、报废、出勤率、OT、停机监控等),有未达标情况或隐患时,需要及时组织分析,并制定应该的改进措施;
B. 监控总装生产过程输入(人员资质,设备状态,材料放置及规范使用,执行规范的生产流程及作业标准,良好的现场生产环境)符合公司要求,以保证总装生产过程输出达到公司标准
C. 关注MES系统中的生产完成率,对计划进度异常进行分析并拟定解决方案
D. 监督MES系统的规范要求在各生产过程被有效执行,以确保MES数据的准确性
E. 按照公司要求做分层审核,确保生产过程的有效性
F. 参加并主持生产改善会议,与相关部门一起进行有效沟通,解决在平时的生产过程中不能立即处理的相关问题
G. 根据现场实际情况,组织讨论并编写相应的管理文件及表格等,经高级生产主管确认后落实现场
H. 负责构建责任区域有效的生产管理团队及适当的管理梯队;安排并监督生产主管及领班的日常工作;开展班组建设,保持良好的团队工作气氛;进行管理人员的管理能力培训,提升管理团队的管理能务
I. 对公司及制造部的相关要求进行宣传,分解到具体责任人/具体的考核目标,确保公司及制造部的相关要求在总装落实执行
J. 及时反馈员工信息,做好员工沟通工作,构建团队高效的部门生产氛围
K. 负责安全生产工作,确保无安全事故发生,事故隐患能得 到及时解决
M. 支持工厂EHS管理体系的建立和运行;推动落实本部门EHS职责及EHS目标实现;保证本部门运行活动满足EHS合规要求
1、中专及以上学历,专业不限;
2、具有2年以上汽车行业的生产主管工作经验(劳动密集型行业),有同行业从业经验者优先;
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理;
4、熟悉精益生产和价值流,人员管理、(班组)团队建设和资源调配
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。