1.负责人才招聘，包括网站简历筛选、院校对接、招聘宣讲会、面试2.负责人事档案管理、考勤3.负责内部员工培训的支持及讲授工作4.合同管理：员工入离职手续的办理，社保，公积金缴纳，劳动合同的分类管理5.领导交办的其他工作任职要求：1.学习力和执行力强，逻辑清晰，做事严谨负责2.思路清晰、善于统筹规划，亲和力强善于沟通3.专科及以上学历，人力资源领域从业2年以上，30岁以内，擅长招聘，对激励机制和绩效管理由自己的见解4.擅长员工培训，表达力较好，团队协作能力强薪资待遇：1.工作时间早九晚六，享国家规定的法定假节日带薪休假2.中国传统节日发放福利，每月组织康乐活动；3.90后的团队，工作氛围超棒；在这里没有怀才不遇，没有勾心斗角，在这里不仅能学到专业技能，还有广阔的晋升空间，加入我们你会发现平台的选择大于自己的努力，我在这里等你呦！