岗位职责： 
1、能够独立建立人才培养体系，实施人才储备发展战略；
2、完善企业文化体系建设，推进文化活动的开展；
3、负责设计开发公司培训项目、培训课程，完善培训体系并落地；
4、组建讲师管理团队、导师管理团队，培育企业优秀讲师。
用人要求：
1、本科以上学历，三年以上培训管理工作经验；
2、具备独立开发培训体系、文化体系的能力；
3、具备良好的项目组织、活动策划能力，有较强的责任心和团队合作精神；
4、良好的人际沟通能力、亲和力和感染力，有良好的语言表达和控场能力。