1、负责根据分公司经营目标和发展战略，拟定人力资源经管计划，对分公司人力资源相关战略目标的达成负责
2、负责执行集团人力资源制度、流程、工具、表单
3、负责完善分公司组织体系，明确各部门职能和岗位职责
4、审核各部门招聘需求计划，制定分公司人员招聘计划,提报集团人力资源管理部审核
5、审核各部门培训需求计划，制定分公司年度培训计划,提报集团人力资源管理部审核
6、参与制定分公司各部门绩效计划和目标；组织、指导分公司各部门实施绩效考核工作
7、负责分公司工资、奖金、分红核算工作；负责监督分公司劳保、福利、礼品的采购、发放及管理
8、负责组织做好员工入职、转正、异动、合同续签、离职等工作
9、负责分公司职称、证书的管理工作
10、负责组织文件的上传下达，分公司文件的审核，规范信息传递渠道并维护
11、负责分公司资产、办公用品、不动产的管理
12、负责监督检查分公司各类证照、印鉴及档案的管理工作
13、负责分公司层面各类会议的组织安排及会议落实事项的协调跟进