岗位职责
1、为人力资源部内部相关工作提供帮助及提出建议。
2、负责本部门的文件打印、传递工作。
3、负责主管级及以下员工的入离职手续。
4、负责人力资源部内部的档案管理及其他文件的管理。
5、负责人力资源部的办公用品申请及发放。
6、负责部门会议纪要及其他由人力资源总监决定的会议的会议纪要。
7、负责员工告示栏的管理工作。
8、协助部门组织员工活动。
9、协助员工转正、劳动合同续签及管理工作。
10、完成上级交给的其他工作任务。
岗位要求
1、熟练使用计算机办公软件。
2、了解基本的劳动法律及人力资源相关职能。
3、具有良好的文字组织能力和语言表达能力。
4、具备一定的写作能力和应变处理问题的能力。
5、性格开朗、抑郁沟通、良好的人际关系、工作责任心强、有耐心。