岗位职责：1.制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2.组织制定、执行、监督公司人事、行政管理制度；3.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；4.组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；5.制定、执行薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定、实施公司福利政策、奖励、补贴等，办理社会保障福利；6.制定、完善培训管理体系，并组织实施；7.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；8.起草公司相关文件，并组织实施；9.主持部门内部的建设工作，合理安排人员分工；10.负责公司企业文化建设；11.完成总经理交办的其他工作。 任职要求：任职资格:1.教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。2.培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。3.经 验:3年以上人力资源管理相关工作经验。4.技能技巧:（1）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；（2）对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；（3）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；（4）熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；5.态 度:（1）对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；（2）高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；（3）善于与各类性格的人交往，待人公平。公司福利待遇优厚，8小时工作制，不提倡加班，法定节假日休息，学历补助（本科每月补助200元，研究生每月补助500元）、年假、全勤奖、缴纳保险、另有各种津贴福利（婚育津贴、慰问津贴等），汇久期待您的加入！公司有完善的晋升机制并为社会人才提供一个良好的发展平台总部地址：济南市高新区经十路7000号汉峪金融商务中心A4-4办公楼2404室联系人：张老师联系电话：*************公司官网：www.sdhuijiu.com