岗位职责：
1、负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批；
2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善；
3、对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈；
4、负责办公室的日常管理工作；
5、组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点；
6、严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议；
7、协助各部门筹划和组织企业的重大活动；
8、妥善安排外来人员的来访接待工作；
9、组织本部门员工的培训、考核工作；
任职条件：
1、具备5年以上行政管理工作经验；
2、具备行政管理的相关知识和能力，熟知行政管理的工作流程；
3、具备良好的组织协调能力，能熟练使用办公软件系统。