1、包含营销方向（国内、国际销售等）、生产装备方向（生产储备、机械工程师等)、职能方向（人力、IT、财务等）、研发方向（装备研发等）。
2、参与公司组织的全面培训计划，包括但不限于专业知识、技能培训和领导力培养课程。
3、根据公司业务需求和个人发展规划，在不同部门和业务方向进行定岗，熟悉公司的整体运营流程和各个岗位的工作职责。
4、协助所在部门的团队完成日常工作任务，积极参与项目实施，提供支持和解决方案。
5、收集和分析工作中遇到的问题和相关数据，提出改进建议和创新想法。
6、与团队成员保持良好的沟通和协作，建立有效的工作关系。
7、学习并掌握公司的业务知识和行业动态，不断提升自身的专业素养。
8、完成上级领导安排的其他临时性工作，展现出良好的执行力和适应能力。