1、负责公司办公家具的销售及办公家具工程配套的招投标工作
2、分析地区周围办公家具市场供应、需求、成交量等竞争状况，正确作出销售团队市场方向；
3、完成公司年度、季度、月度各项销售指标，并监督执行；
4、管理、督导办公部的工作正常运转及业务的正常运作；
5、根据部门发展，合理规划部门架构及人员的工作职责、权限；
6、合理控制本部门的预算，降低部门费用；
7、销售人员的绩效考核标准的制订；
8、把握重点客户，参与重大销售谈判及合同的签订；
9、参加公司、部门例会及销售会议；
10、对部门销售人员进行产品知识、销售技巧的培训；