薪资详情
发放方式:每月28日
岗位职责
1、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
2、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;
岗位要求
1、人力资源、管理或相关专业或者相关工作经历3年以上。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具有解决复杂问题的能力;
4、很强的计划性和实施执行的能力;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
工作地址
山东省济宁市高新区·沃尔华集团
HR信息
郗女士
3日内活跃
人力资源部
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人力资源部
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