岗位职责
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
3、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
4、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核
岗位要求
1、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
2、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
3、具有解决复杂问题的能力;
4、很强的计划性和实施执行的能力;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
工作地址
山东省济宁市任城区·金宇路18号谢营科技大厦
HR信息
翟经理
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