1、相关人事行政行业从业5年以上；
2、熟悉招聘、培训、绩效管理相关程序；
3、对食堂管理、车辆管理、厂区管理、宿舍管理等有一定的实操经验；
4、具有良好的协调组织能力，无论是对上还是平级沟通；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成和管理制度完善；
1、全日制统招本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；
2、3年以上大型生产制造企业工作经验，熟悉生产制造业的人力资源管理重点；
3、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力。