岗位职责
1、搭建薪酬体系;负责搭建符合公司战略和业务发展需要的薪酬体系。包括薪资标准、奖金制度、福利政策等的设计和实施。
2、负责组织招聘工作,确保公司人员数量和质量符合业务需求。同时,负责制定员工培训计划,组织实施培训课程,提升员工能力和素质
3、协调和处理员工关系问题,包括劳动纠纷、员工投诉等。同时,协助处理员工离职和人事调整等工作。
4、人事部其他工作。
岗位要求
1、搭建薪酬体系;负责搭建符合公司战略和业务发展需要的薪酬体系。包括薪资标准、奖金制度、福利政策等的设计和实施。
2、负责组织招聘工作,确保公司人员数量和质量符合业务需求。同时,负责制定员工培训计划,组织实施培训课程,提升员工能力和素质
3、协调和处理员工关系问题,包括劳动纠纷、员工投诉等。同时,协助处理员工离职和人事调整等工作。
4、人事部其他工作。
工作地址
山东省聊城市莘县·聊城莘县莘县莘州中学创业街
安全警示
立即投诉
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。
其他行业
私营企业
50~100人
聊城市开发区经济技术开发区东昌路177号当代国际大厦802室
感兴趣的职位