岗位职责：
1、入职后作为公司管理后备梯队培养，分别在技术、生产、市场、职能等系统进行轮岗实习，轮岗期为一年；
2、轮岗结束后，结合公司需求及个人发展意愿，分配至需求部门，由高管作为带教师傅亲自指导个人发展，逐步进入公司管理梯队；
任职资格：
1、本科及以上学历，985.211、双一流院校毕业，成绩在年级前80，或双非院校成绩前5；机械相关专业，学习期间无挂科记录；
2、英语六级，熟练使用CAD、UG等机械制图软件，党员和学生干部优先；