1、负责招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及办理录用入职手续。
2、办理员工入职、离职、转正、调动等手续，负责劳动合同的签订、变更与管理，维护员工人事档案。
3、统计员工考勤数据，协助核算工资绩效，办理社会保险及公积金等福利的缴纳与变更。
4、协助组织员工培训及团队建设活动，参与绩效考核数据的收集与统计。
5、完成上级交办的其他人力资源及行政支持性工作。