岗位职责：
1. 负责制定企业发展战略，组织编制企业年度经营计划，并监督实施；
2. 负责组织企业内部管理制度、流程的制定、优化及执行；
3. 负责企业人力资源管理，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等；
4. 负责企业财务管理，确保企业财务状况健康稳定；
5. 负责企业信息化建设，提升企业运营效率；
6. 负责企业品牌建设及市场推广，提高企业知名度；
7. 负责企业内外部沟通协调，维护企业利益；
8. 负责企业风险管理，确保企业合规经营；
9. 完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，企业管理、经济、金融等相关专业；
2. 具备10年以上大型企业管理工作经验，5年以上同岗位工作经验；
3. 熟悉企业战略规划、管理体系建设、人力资源管理、财务管理、市场营销等业务；
4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、团队协作能力；
5. 具备良好的职业素养，严谨的工作态度，敢于担当；
6. 具备较强的抗压能力，适应企业快速发展。