岗位职责：
1、通过对公司内和业界知名人物/老师沟通，对其专业领域的内容进行高度提炼，形成理论框架；
2、负责课程的流程设计，配合老师出品课程，跟进课程的交付；
3、负责对课程不断的迭代。
任职要求：
1、本科学历，有一定管理经验；有培训行业和讲师管理的工作经验者优先；
2、很强的逻辑能力，很快能够条理清晰的帮助老师把授课逻辑梳理出来；
3、很强的学习能力，能快速补充某课程需要的知识和技能；
4、较强的师资资源链接能力、资源整合能力。