岗位职责：
1、根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划；
2、根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施；
3、根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行；
4、贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人；
5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用；
6、掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导；
7、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见；
8、参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况；
9、负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施；
10、做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；
11、合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识；
12、负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜；
13、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、具有五年以上仓储管理经验，熟悉仓库管理的各个环节；
2、具有良好的组织协调能力，可以有效地调度工作人员，保证工作的顺利进行；
3、具有优秀的沟通能力，能够与其他部门有效地合作，提高仓库工作的效率；
4、具有一定的财务知识和库存管理经验，能够正确处理库存问题，保证货物的安全和稳定；
5、具备卓越的团队管理能力，能够引领团队共同完成既定目标。
原标题：《仓储经理》