一、岗位职责
1、起草并推行公司各类规章制度的实施，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，公司制度与文娱建设；
2、组织召开公司会议，主持并会议纪要完善；完善各部门品控手册组织培训课程；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
二、任职资格
1、大专及以上学历，人力资源或相关管理类专业，30岁以内
2、二年以上人力资源岗位工作经验，熟悉各项事务流程及劳动人事相关法律法规；
3、性格活泼细心，沟通力强，数据分析方向敏感，招聘业务熟练，熟悉各招聘平台使用流程