1)人事工作:
1.根据公司发展进度，建立并完善人力资源管理相关制度、流程、文档;
2.根据公司及各部门的用人要求，合理选择
招聘渠道，及时补充人选，以保证公司业务的正常开展;
3.负责培训计划的制定及培训的组织实施;
4.负责社会保险、公积金的增、减及缴纳，员工劳动合同等管理;
5.负责薪酬、绩效等工作的开展和实施。2)行政工作:
6.建立并完善公司行政管理制度、办公管理办法及相关流程及文档;
7.管理公文、资质文档、行政档案、证章等重要资料;
8.购置办公设备、办公用品，负责管理及发
9、具有良好的工作责任心和认真细致的工作态度。10、从事过招投标工作者。11、梳理资料信息，整理数据资料。12、资料的整理，收集，编制，归档，跟踪项目资料13、有医疗器械注册经验，医疗器械资料的整理，编写，熟悉法律法规管理条例。14、具有高度的责任心，服务意识，逻辑思维能力强，善于表达沟通，组织协调强。
15、文字信息采编整理