岗位职责：
1、部门业务规划
（1）参与讨论部门年度中长期发展规划和目标；
（2）承接部门策略主题，负责落实推行；
2、特箱划或者新业务的工艺策划和设计制定与指导落实落实
（1）输出特箱或新业务的工艺设计方案，并指导实施。
3、生产作业实施
（1）负责焊接工段产前策划的工装设备协调组织、实施及结果验证；
（2）对焊接工段的生产过程实施监督，协调设备、工装完好，保证总装效率；
及时与生产沟通，落实改进；
（3）汇报焊接工段设备故障及重大事项的调整及处理；
4、制造过程管理
（1）组织实施焊接工段的工艺纪律检查，对不合要求的落实整改；
（2）现场工装改进信息的跟进、落实、验证工作；
（3）跟踪工装设备在加工工序的运转状况；并根据情况及时进行调整；
（4）参与识别、消除焊接线生产瓶颈，提高焊接线均衡生产能力；
（5）参与质控、技术、采购、设备维修人员的协调工作。
5、工装设备的保养、维护和管理
（1）协助调度负责跟踪焊接线的设备、设施及工装保养；
（2）协助调度负责跟踪焊接线设备故障申报，验证修理效果；
（3）协助调度组织焊接线的工装维护申报，效果验证；
（4）协助生产组织班组讨论，参与焊接线技改等信息反馈。
6、安全文明生产与“3S”管理
（1）检查焊接线的安全文明生产；
（2）检查焊接线的安全隐患；
（3）指导生产线设备使用培训；
（4）指导现场设备“3S”生产管理。
7、部门内部管理
（1）承接部门KPI，落实到个人，并实施绩效考评；自我敦促改进和提升；
（2）推行管理制度，按流程要求执行；
（3）致力于帮助班组人员工艺落实技能提升和多技能操作培训，提高生产适应性；