岗位职责
1.全权负责处理店面的一切事务，带领全体员工努力工作，完成店面所确定的各项目标；
2.制定店面经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，并监督贯彻执行。
3.制定市场拓展计划，带领员工进行全面的推广销售。
4.建立健全店面的组织系统、使之合理化、精简化效率化。
5.主持每周的办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示
6.处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使店面有一个高效率的工作系统；
7.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门；
岗位要求
1.专业的酒店或快餐店管理知识和能力；
2.对市场的把控能力和驾驭能力，店长需要充分了解酒店市场的状况和趋势，准确把握时机为酒店获得更大的收益；
3.人际关系处理能力，优秀的店长不但能获得客户的认可，还能获得员工的尊敬和效仿；
4.应变能力，店面时常发生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果没有处理好，很可能会引起顾客的反感，引起客户流失和影响店面声誉；
5.敬业精神，店长不但是店面的员工，更是店面的管理者；
6.具备规划和决策能力，店长需要为店面制定业务规划、需要在执行计划过程中不断的决策，正确的决策是成功的关键；
7.沟通表达能力，管理和沟通是店长必不可少的技能，合适的沟通表达会简化问题；
8.激励考核员工能力，培养下属人才的能力；
工作地址
淄博市张店区紫荆园沿街商铺1号
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