一，跟据公司制定的目标并达成。
二，积极参与公司组织的营销类工作，并获取充足的潜在客户名单资源和到访数量。
三，即使完成客户的各项数据与录入，并参与组织复盘。
四，按时参加公司的各项销售会议，培训，团队活动等。
五，维护与客户的良好关系，并做好后期跟进与交接。
六，完成上级领导的其他工作。
   
薪酬福利：
节假日休息，公司不定期团建，外出提供车辆，社保缴纳，提供谈单帮扶，提供情绪价值。
录用谈条件：
1，为人正直讲究原则，高度认可企业文化，遵守公司相关管理规定。
2，高效完成工作任务和考核业绩。
3，团队满意度（上下级）评价良好（上级负责人与任职者签订岗位录用条件确认书，在约定试用期 内对任职人进行岗位理论专业知识考核及实际岗位胜任力目标考核并给予反馈和指导）。