岗位职责：
1.协助公司质量体系管理者代表，确立公司质量方针和质量目标，建立TS16949 质量体系。
2.持久地实施和持续改进符合公司发展和客户要求的TS16949质量管理体系和质量方针。
3.作为顾客代表，确保公司的产品和服务质量符合顾客要求，包括组织质量目标的设立和达成，纠正和预防措施的制定和实施，以及质量的持续改进。
4.负责建立/引进新的质量管理方法和衡量指标，配合持续改进部门，组织、实施公司范围内的各种质量持续改进活动。
5.定期跟踪、监督部门各职能工作业绩，确保部门年度/季度KPI指标的达成并持续改进。
6.策划、指导供应商质量开发能力和评审工作，保证公司各项目前期开发质量策划符合公司及客户要求。
7.按计划实施质量体系审核、过程审核、产品审核、分层审核等质量评审工作并跟踪问题的解决。
8.指导车间生产的现场质量管理、过程控制、持续改进和不合格品控制。
9.指导公司的实验室管理和计量管理工作的正常开展。
10.跟踪重点供应商质量问题，组织开展短期遏制、长期改进等受控和跟踪活动，推动供应商质量问题的系统解决。
11.定期的客户沟通、走访、汇报，确保客户年度目标的达成，特别是对客户反馈的重大质量问题，指导、跟踪、监督问题解决的时效性，最大化追求客户满意。
12.负责培训、培养、发展质量团队，提升团队成员的技能，帮助员工发挥优势，确保关键岗位接替计划的有效实施。
13.对“实验室&计量管理、供应商质量管理、现场质量管理、客户服务”五大职能模块的质量团队成员提供指导、支持及日常管理及监督，最大化发挥其职能效应。
14.执行ISO14000 及OHSAS18001的相关条款, 承担公司运作体系程序文件中规定的相关安全和环境责任。