岗位职责：1、综合负责集团人力资源管理工作，包括：规划，招聘，员工关系，培训，绩效，薪酬等人力资源管理工作；2、理解公司业务战略并促成人力资源规划在业务部门的有效执行；3、推动人才梯队建设及企业文化体系落地；4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、***统招本科及以上学历，3年及以上大型企业人事经理岗位工作经验；2、了解人力资源各模块基本工作，招聘和培训等专业能力优秀；3、熟悉国家人力资源政策及法律法规；4、自我驱动思考力强，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。诚意找工作，可以主动投递简历联系，第一时间回复职位福利：五险一金、通讯补助、节日福利、工资准时发放、工作稳定、法定节假日、交通补助、全勤奖职位亮点：工资准时 工作稳定 晋升空间