岗位职责;
1.制定销售计划和策略：销售主管需要根据公司的销售目标，制定销售计划和策略，并确保团队成员理解和执行这些计划和策略；
2.管理和指导销售团队：销售主管负责管理销售团队，包括招聘、培训、激励和考核销售人员，以及分配销售任务和提供业务指导；
3.客户关系管理：销售主管需要维护和开拓客户，建立经常性联系渠道，以及处理客户投诉和反馈；
4.销售业绩监控：销售主管负责监督和汇报部门销售任务的完成情况，以及负责整个团队销售业绩；
5.销售数据分析：销售主管需要定期进行销售数据分析，以便及时调整销售计划和策略；
6.产品知识培训：销售主管需要组织产品知识培训，以提高销售人员的专业知识和销售技巧；
7.部门间协调：销售主管需要与其他部门协调协作。
任职要求:
1.年龄25-40岁之间，性别不限；大学专科以上学历，财务相关专业优先，
2.有管理销售团队相关经验；
3. 能够解析政府新政策，有足够的主动学习能力与新事物接纳能力；
4. 沟通能力较强，有团队合作意识，具有良好的职业道德，具备一定的组织能力。
8:30-5:30 双休 午休一个半小时