主要工作内容：绩效考核模块，组织实施医院全员绩效评价制度及年度评价工作。协助设计考核方案，参与各科室考核方案的实施。汇总整理分析考核数据信息，记录和反馈考核结果。收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。开展各科室激励政策的研究，制定激励方案。
任职要求：
人力资源工作3年及以上经验，有医院工作经验者优先。百人以上企业人资管理岗位从业经验者优先。
福利待遇：
1、五险一金
2、享受职工餐补
3、享受法定节假日及节日福利