岗位职责：一经录用均提供免费带薪培训，学习各个部门管理及后期独立进行团队的运营管理
2、配合好各部门负责任的工作，学习各个部门的协调和链接
3、后期跟经理学习并配合经理做好工作
4.到达集团考核标准，独立管理公司。
二、任职要求：
1、良好的人际沟通能力和团队合作精神
2、积极主动，勤奋踏实，抗压能力强
3、良好的执行力，有较强的责任心和进取心
4.愿意接受公司轮岗培训，有好的学习心态。
三、福利待遇：
1、底薪3000 新人补助2000 绩效 奖金 免费住宿 五险，每周工作6天
2、免费提供住宿、公费旅游、生日享受神秘礼物
3、针对应届生、退役军人可免费提供带薪专业培训
4、公司一旦录取待遇从优，提供很好的 发展平台，企业有良好的氛围及透明硬性的提升标准
四、晋升制度
前期（2-3个月）学习市场营销，
中期（3-6个月）学习团队建设和团队管理
后期（6-12个月）学习公司经营系统。后期负责公司管理和运作。
        公司承诺：无经验可免费培训，不收取任何费用。