岗位职责：
1.负责组织各部门制订岗位职责，并进行有效的推进工作；开展新员工入职培训，宣传公司企业文化；
2.组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
3.定期组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
4.熟悉员工培训和劳动法；
5.善于组织员工拓展文化活动。
6.协助领导做好公司日常事务管理,完成领导交办的临时性工作