1.负责门店日常运营管理；
2.对门店业绩负责，通过绩效管理，赋能培训，营造积极向上的工作氛围；
3.负责监督门店服务标准，协助做好客户回访邀约工作，对回访邀约效性负责；
4.每月定期组织技术培训，提升门店整体技术能力；
5.统筹制定每月、每周、每日销售计划，协助落实产品促销及效果追踪；
负责门店团队建设及工作安排，调动员工工作积极性、凝聚力，保障员工稳定性