1、负责员工入职与离职的手续办理，员工劳动合同的签订与管理；
2、负责公司人员配置，进行简历筛选，面试招聘等工作；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责部门一些日常行政事务；日常行政物品采购，固定资产、办公用品耗材的管理及办公设备的管理与维护；
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程。