一、岗位职责：
1. 负责区域多门店的管理，对门店服务、品质、卫生的监管检查；各类客诉解决；
2. 完善运营标准化体系的建设与实施方案;
3.培训、指导、管理下属，打造有战斗力的团队；
4.把握市场状况，不断完善产品、店铺和经营模式，适应市场变化；
5.制定年度、季度、月度的经营目标，发展工作计划及指标。推动经营中的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成；
6.负责指导各品牌营运管理体系，合理设置组织结构和岗位，负责营运人才培育管理系统的建立，建设和发展优秀的营运人才队伍。
二、任职资格：
1. 大专及以上学历；
2. 具有3年以上连锁餐饮管理相关工作经验，2年以上门店店长岗位工作经验；
3. 有优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力，抗压能力强；
4. 具备良好的团队建设与管理能力；
5.有服务意识，工作有责任心，耐心；
三、薪资待遇：
6K-10K  社保  年终分红 股权
四、公司薪资福利
1、公司氛围良好、工作开心
2、福利优厚：
3、年终双薪 7天带薪年薪 节日 生日礼物
4、全员团建户外拓展