任职要求：1、要求大专及以上学历，具备3年以上教育培训行业多部门管理工作经验；2、熟悉行业的业务流程及关键管理要点，具备较强的管理水平；3、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；4、具备把握全局、独挡一面的能力；5、具有工作激情、勤奋肯干愿意与公司共同成长和发展者优先；6、拥有1对1课外辅导机构优秀咨询师或咨询主管、教务主管、校长等经历的人员优先。
岗位职责：1、业绩导向：负责带领团队完成校区的销售指标;2、团队建设：负责校区团队工作技能的培训，后备人才的培养；3、市场拓展：组织校区的校区宣传、地面推广、线上推广、渠道拓展、公关等市场工作；4、后勤管理：负责校区的行政、后勤、学生住宿等多方面工作；5、财务管理：确保公司财物安全、准确、清楚、明白；6、部门协调：确保咨询部与教务部良好配合，相互支持。
福利待遇：薪资：1、基本工资＋校区业绩总提成＋年度绩效奖金 股权分红(一年后)，年收入10万起。多劳多得，上不封顶，业绩优者年收入可超20万；2、公司附近交通衣食住行样样便利；3、晋升空间：校长一片区总监一公司高层一合伙人。